服務國家戰略擔當作為 服務會員單位凝心聚力
----上海企協四屆二次理事會以來的主要工作報告
(征求意見稿)
(2020年10月10日)

各位會員:
  各自2019年3月上海市企業家協會(以下簡稱上海企協)召開四屆二次理事會以來,經歷了全面決勝小康社會的重要時期、長三角一體化發展的重要階段和抗疫防控的人民戰爭,上海企協在以習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下,圍繞服務國家發展戰略、服務上海中心任務、服務企業企業家,開展了一系列工作,組織了多層面活動,取得了積極的工作成效?,F向全體會員報告工作,請予審議。

一、 八屆二次理事會以來的主要工作

  (一)特色性工作影響廣泛
  2019年3月以來,上海企協在推進特色性工作上有所成就,并在企業界、媒體界和社會界得到熱烈反響,體現了上海企協的作為和地位。
  一是2019年初的2月份,隆重表彰了2017-2018年度上海市優秀企業家,為弘揚優秀企業家精神、營造良好營商環境、鼓勵企業家投身經濟發展開拓創新起到了激勵作用。
  二是2019年和2020年均在8月份,全面推出了上海百強企業的7個榜單,及時發布上海企業100強經營業績報告等,并在企業界、新聞界得到廣泛宣傳和大力褒揚,形成了良好的漣漪反響和傳播效應。
  三是提出2019年最低工資增長線和工資指導線,及時反映了企業呼聲,積極落實全市提出的“平穩調整最低工資”的要求,也得到了市委、市政府的肯定,較好履行了上海企聯作為企業組織代表的職責。2020年面對疫情給企業發展帶來的嚴峻挑戰和影響,我們在廣泛調研和數據分析的基礎上,及時提出暫緩調整企業工資增長線的建議,得到市委、市政府的肯定和采納。
  四是大力推進和諧勞動關系建設,2019年實現了8000家的達標目標,并在《中國企業報》上總結了上海市區企聯兩級組織積極推進的創建經驗,并在全國性會議上作了交流發言,形成了成果匯編,起到了引領作用。2020年全市創建和諧企業的達標企業達到14000家。
  (二)開創性工作凸顯作為
  2019年以來,上海企協面對新形勢新要求新任務,勇于擔當,積極作為,本著有條件的趕快做、沒條件的創造條件主動做的原則,堅持務實有效地開展工作。
  一是主動融入長三角區域一體化高質量發展的國家戰略,2019年先后建立了滬蘇浙皖企聯組織的會長聯席會議和秘書長工作會議制度,并在上海、合肥、南京、浙江等地先后進行專題工作研究,舉行大型報告會和5G專題研討會,8月20 日還在上海首次發布長三角區域百強企業榜單,得到社會的高度關注和企業的積極肯定。2020年9月,我們在去年10月發布長三角百強企業榜單的基礎上,又及時啟動了2020年長三角百強企業的排序和榜單發布工作,并積極籌備舉行三省一市企聯企協的會長聯席會議和秘書長辦公會議。
  二是圍繞營造良好的營商環境,充分發揮企協組織的橋梁溝通作用,先后協助市政協出面召開的調研座談會和組織10家企業參加國務院司法部召開的座談會,舉辦企業法制合規研討會,推薦和派員參加市發改委的咨詢委員會,開展數千份的企業基本情況問卷調查,尤其是在今年的抗疫防控重要階段,走訪基層企業、召開各類座談會,及時將企業的亮點、難點、痛點向有關部門反映,為企業發展提供良好政策土壤和營商環境。
  三是積極組織企業家參加市委組織部和經營管理人才公司的對接活動,拓展企業家、特別是民營企業家走進國企、走進政府的通道,15名同志參加赴無錫基地的療休養,6名企業家參加專題座談,分別進行交流發言,形成了企聯、企業家與市委組織部同企業家常態化溝通的工作機制。尤其是今年7月召開的企業家座談交流會上,我們及時推出春秋航空、回天新材等企業的典型發言,起到了很好的激勵作用和社會反響。
  (三)服務性工作增添活力
  2019年以來,上海企協堅持“服務宗旨”不動搖、主動服務企業不懈怠,以多樣化的活動、工作和舉措,努力使企協成為企業之家和企業家之家。
  一是開展走訪活動。組織企業走進國企、走入新經濟,先后到和輝光電、民族器樂、華誼材料、上海聯通、回天新材等企業以及雄安新區、鹽城國家高新技術等開發區學習交流,為企業與公司、企業與政府的溝通搭建聯系平臺。
  二是組織調研活動。企聯各秘書長分別帶隊到“百強”企業、到民營經濟、到新業態行業廣泛調研,了解企業態勢,摸清基層情況,2019年以來企協已先后調研企業近百家。
  三是凝心聚力活動。積極辦好迎新春聯歡會、迎國慶表彰會、企業家健步走和療修養、健康體檢等一系列活動,使企業家們體會到企聯的真誠服務,也增強他們的認同感,歸屬感和使命感。
  四是強化宣傳活動。通過《上海企業》《上海企業家》宣傳會員單位的企業家形象和企業家們改革發展創新驅動以及抗疫防控的先進事跡和感人故事,2019年以來刊發文稿近700篇,總的文字量達到400萬余字;通過企聯的官網官微,及時報道企業活動和企業家的風采,起到了弘揚主旋律、激勵作貢獻的促進作用。據統計,僅2019年官微共發布31期,共計133條新聞和信息;還通過《企聯信息》專題介紹會員單位信息,使更多企業發展和業務的情況在媒體平臺上得到傳播,也促成企業之間的相互對接和發展商機。在“企業服務云”上,上海企聯為中小企業發布服務信息42條/次,累計服務數838次,不僅信用積分從2018年的1000多分上升到12445分,而且為企業提供了大量信息和政策條款,2020年在全市經信系統的服務考評中名列前茅,榮獲政府管理部門的褒獎。
  五是法律援助活動。2019年企協調解員仲裁員參與市三方聯調中心和市仲裁院的辦案584件,調解成功433件,調解成功率為74.14%,既為企業紓解困擾又為員工解決難題,也為企業家維護了合法利益。

  特別需要報告的是,今年以來,我們共同經歷了抗疫防控的重要階段。在習近平總書記親自部署、親自指揮和黨中央的堅強領導下,我們取得了疫情防控的重大戰略成果。在半年多的時間里,上海企協按照黨中央戰略部署和上海市委市政府的工作要求,充分發揮企業組織代表作用和溝通企業溝通政府溝通企業家的橋梁作用,會同市勞動關系三方,發揮協調機制重要作用,圍繞抗疫防控期間企業勞動關系、復工復產期間就業矛盾等情況,廣泛走訪調研,與市人社局、市總工會、市工商聯等有關方面聯合出臺和下發10余份文件,提出積極構建和諧勞動關系的建議,主動做好援企穩崗工作,悉心指導企業化解復工復產中勞動糾紛,總結案例、提供示范,努力控制不發生企業勞動關系重大事件和面上大規模的群體矛盾。同時,我們加大正面宣傳力度,以《上海企業》、企聯官微等融媒體多樣化宣傳會員單位和企業家抗疫防控、擔當作為的先進事跡和感人故事,并上報中企聯“抗疫復產典型事跡???,先后有上海醫藥、東方國際、伽藍股份、光明集團、上海臨港、錦江國際、復醫天健、回天新材等12家企業進行專報宣傳。在開展“面”上工作的同時,上海企協還深入企業到“點”上,抓住餐飲、旅游、文創、培訓、物流和生產制造等受疫嚴重影響的行業,逐一走訪調研、分析排摸,積極幫助企業解決實際困難,并且就“共享員工”“減免房租”“勞動協商”“資金對接”等具體問題向政府和有關方面提出積極建議和解決方法,使企業感受到社會的溫暖和政府的關懷。2020年3月,上海市經信委對我會抗疫防控工作給予充分肯定,專函感謝信,贊揚上海市企業聯合會“展現出了強烈的社會責任感和使命感,充分發揮了政府與企業之間的橋梁紐帶作用”。今年9月29日,我們在“迎中秋慶國慶”會員聯歡會上還對在抗疫防控和復工復產中取得優異成績的12家會員企業進行了隆重表彰?! ?/p>

二、八屆二次理事會以來工作的主要特點

  1、堅持整體協調。回顧2019年以來的工作,上海企協善于從大局、從整體上來謀劃工作、來協調關系,注重了三個維度:一是向上維度,主動求得中企聯、市經信委、長三辦等上級單位和部門的指導,如抗疫防控期間企業勞動關系協調,上海優秀企業家表彰,百強企業榜單發布、組織進博會觀展、長三角區域企聯工作等;二是向下維度,自覺依靠各區企聯的基礎力量,求得支持,扎實開展活動,如抗疫防控的企業情況調研,愛姆意微視頻大賽,總裁馬拉松5公里公益跑,組織落實各類座談會、報告會等;三是橫向維度,積極聯手市里其他協會一起開展活動,共享資源,共享成果,如2019年已與6個協會簽訂戰略合作協議,與多個協會聯合舉辦講座、開展活動,收到事半功倍的成效,為會員單位和企業家們提供了更多更好地服務。
  2、堅持團隊協同。總結2019年以來的工作,上海企協認真貫徹理事會確定的目標要求,在秘書處統一運作下,圍繞中心工作來加強團隊協同,不以條線為界、不以部門為壑,主動跨前一步、主動溝通協調,形成了工作合力和團隊戰斗力。如,各類座談會的召開、大型報告會的人員落實、表彰活動的舉行、百強榜單發布、官微定期發布等,都是有了各部門的通力配合、齊心配合,才有了活動和工作有序有效的開展。
  3、堅持擔當作為。回望2019年以來的工作,上海企協突破之前的工作空白,積極嘗試新的領域工作拓展,以服務企業為宗旨、以履行職責為擔當、以主動跨前為協力,做出了可喜的工作實績。如,長三角區域的活動、與開放大學的合作辦學、主動召開服務營商環境的各類座談會、協力組團考察雄安新區和鹽城開發區等,都得得較好地社會反響和企業肯定。

  回顧走過的一年半之久的工作,有成績也有遺憾、有長進也有不足,這些遺憾和不足,主要是:在推進企業改革發展上,還缺乏創新思路,主動服務還缺乏高度自覺,習慣于老觀念、老思路、老方法;在適應新時代新形勢的要求上,使命感不強、自勵性不多、學習力不夠,自身素質和工作能力亟待提高;在服務企業上,調查研究、深入基層、排難解困還有差距,讓企業和企業家感受到的獲得感、滿意度還有待進一步提高。

三、下一步的主要工作

  2020年我們將全面建成小康社會,實現中國夢的第一個階段目標,同時,我們也即將跨入2021年的“十四五”規劃發展年。我們要以更加昂揚的精神面貌,以新時代新任務新要求來切實做好上海企協的各項工作,始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐,使上海企協在服務國家戰略、服務企業和企業家過程中再上新臺階、再創新成績、再做新貢獻。
  第一,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,進一步推進企業更高質量更可持續發展。當前,面對全國抗疫防控常態化的重要階段,上海企協要進一步引導和組織企業和企業家認真貫徹以習近平總書記為核心的黨中央和上海市委市政府作出的一系列重要部署,聚焦“六穩”工作和“六?!比蝿?,鼓勵和支持企業戰勝困難,恢復生產,穩崗保產;要深入企業了解實際情況,積極反映企業復工復產后遇到的困難和問題,指導企業特別是中小微企業用好政府解困濟難的各項政策,實現企業持續穩定健康的發展,從而為全面完成今年經濟發展目標任務作出新的貢獻。
  第二,堅持以企業和企業家的滿意度為評判,進一步優化上海的營商環境。緊緊圍繞上海經濟建設的中心任務和改革發展的大勢大局,主動深入企業調查研究,了解企業和企業家需求、反映企業和企業家呼聲,努力做到既反映企業難點、痛點、熱點問題,又匯集企業家的智慧,提出優化營商環境、解決最后一公里的意見和建議。要采取多種方式和途徑,積極做好各種各類的親商、安商、穩商、招商工作,強化服務企業服務企業家的意識,更多更好走進企業、走進政府、走進新經濟,做好“點對點”“面對面”的暖心化、個性化服務工作和精準管理,努力增強企業和企業家的獲得感和滿意度,暢通和完善政府與企業企業家溝通機制,為進一步優化上海營商環境作出我們的積極貢獻。
  第三,堅持當好企業組織的代表,進一步開創三方協商新局面。針對改革深化、經濟轉型中勞動爭議多發高發狀況,建立“早排摸”“預研判”機制,強化源頭介入防范于未然,有效調動和保護出資者、創業者、勞動者的積極性、主動性和創造性;全面總結這一輪創建和諧勞動關系達標活動的新經驗新成果,在保量提質上進一步提升創建活動的水平;總結抗疫防控總體戰、阻擊戰和復工復產中形成的同責共擔、協商求同、共克時艱的新經驗,建立企業命運共同體,助力企業走出困境、踏上高質量發展的新征程!
  第四,堅持服務長三角一體化發展國家戰略,進一步形成滬蘇浙皖企業聯動和企聯組織攜手推進機制。要按照長三角區域高質量一體化發展綱要和長三角企業的實際情況,在中企聯和長三辦的指導下,進一步深化“架橋”“組群”“鏈接”等工作。繼續實施滬蘇浙皖企聯組織聯席會議機制和秘書長工作機制,落實促進長三角區域企業一體化發展的部署、計劃和推進工作。深入開展好“長三角百強企業”發布,組織長三角企業考察G60科技走廊的建設,加強企業隊伍建設,創建和諧達標企業等專題活動。
  第五,堅持弘揚優秀企業家精神,進一步促進企業家健康成長,更好發揮企業家作用。全面貫徹習近平總書記關于“弘揚優秀企業家精神”和今年7月21日在企業家座談會上的講話要求以及中發【2017】25號文精神,積極開展優秀企業家和工商領軍人物的評選表彰活動,以主流媒體、主要責任、主要陣地,大力宣傳企業和企業家改革創新、攻堅克難、戰勝“疫”情、報效祖國等精神風貌和優秀品格。今年的評選表彰活動要進一步完善方案,擴大影響,增強實效。同時,我們還要建立企業家交流溝通平臺,分享成功經驗,研究成長規律,形成關愛機制,激勵企業更高質量更可持續發展,真正做到以企業發展的確定性來主動應對外部環境的不確定性,更好地戰勝挑戰,共克時艱。
  第六,堅持黨的建設統領企協工作,從嚴治黨、從嚴治會,進一步提高依法辦會、科學辦會、民主辦會的水平和能力。要在市經信委黨委的領導下,加強上海企協的黨建工作,把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企協工作的保證優勢、效能優勢,緊貼國家戰略、圍繞發展大局、服務中心工作,發揮黨組織的戰斗堡壘作用。要在市經信委的領導和市民政局的指導下,發揮社團組織作為社會治理一種重要形式的作用,使制度優勢轉化為管理優勢。按照企協章程,繼續堅持依法辦會、科學辦會、民主辦會;適應企業多樣化、業態多元化、發展差異化的特點,有序建立專業委員會,更好開展專業化工作和針對性服務。以市場化、職業化途徑和手段來改善企聯員工隊伍結構,鼓勵員工干事創業,培育政治過硬、作風踏實、熱愛本職、本領高強、蓬勃向上的員工隊伍。

各位會員:
  讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟,在理事會領導下,服務國家戰略,服務上海大局,服務會員企業,充分調動方方面面的積極性、主動性、創造性,勤勉工作,踏實求效,奮力開創上海企協工作的新局面!

上海市企業家協會四屆三次理事會
增補副會長名單
(11 名,排名不分先后)
1、毛 方 美團點評 副總裁、美團點評(上海)黨委書記
2、張 強 上海聯影醫療科技有限公司 聯席總裁
3、于 洋 平安養老保險股份有限公司上海分公司 總經理
4、石力華 上海老鳳祥有限公司 董事長
5、楊立柱 上海月創經濟發展有限公司 總經理
6、唐慶宇 上海協通(集團)有限公司 董事長、總裁
7、徐兆山 上海海泰汽配有限公司 總經理
8、李忠益 上海中發虹梅房地產開發有限公司 董事長
9、李秋明 上海愛爾眼科醫院有限公司 上海特區首席執行官
10、高德時 上?;轄柪r資有限公司 董事長
11、李 濤 中頤財務咨詢集團股份有限公司 副總裁
增補理事名單
(78 名,排名不分先后)
1、高亞平 上海外服(集團)有限公司 總裁
2、王向軍 上海市教育發展有限公司 總經理
3、凌菲菲 明園集團有限公司 總裁
4、王 韻 萬隆國際咨詢集團有限公司 董事長
5、趙學飛 上海高松包裝制品有限公司 董事長
6、徐濤明 上海聯明投資集團有限公司 董事長
7、劉 靜 上海飛帆廣告有限公司 總經理
8、萬愛鳳 上海榮威汽車服務有限公司 總經理
9、史 海 上海海司實業有限公司 董事長
10、畢立新 上海豐慧節能環??萍加邢薰?董事長
11、楊臺英 上海大華工程造價咨詢有限公司 總經理
12、潘萬盛 上海通盛(集團)發展有限公司 董事長
13、劉 濤 上??的吞仄煊嬛悄芸萍技瘓F股份有限公司 董事長
14、唐 鍔 上海亞澤實業股份有限公司 總經理
15、何劍雷 上海新康輝國際旅行社有限責任公司 總經理
16、唐小惠 上海心動能科技有限公司 總經理
17、王介民 上海市因私出入境服務中心有限公司 總經理
18、賀 君 上海傲珈生物技術有限公司 首席執行官
19、吳紅松 海通期貨股份有限公司 總經理
20、肖 毅 上海華明電力設備制造有限公司 總經理
21、何文輝 上海太和水環境科技發展股份有限公司 董事長
22、孟 艷 上海市軟件測評中心有限公司 總經理
23、張浩芬 中喜會計師事務所(特殊普通合伙)上海分所 所長
24、胡銀生 中鏢危運(上海)供應鏈科技有限公司 董事長
25、張惠忠 上海市十六鋪物資供銷有限公司 經理
26、劉 遜 上海市鄭傳本律師事務所 主任律師
27、陳黎敏 上海堯唐實業有限公司 董事、副總經理
28、周玉妹 上海同日自動化科技有限公司 副總經理
29、楊志訓 上海揚盛印務有限公司 董事長
30、王以梅 上海通用衛星導航有限公司 董事長
31、鄭玉清 上海博意實業有限公司 總經理
32、韓喬文 上海市喬文律師事務所 主任
33、李 俊 華鑫期貨有限公司 總經理
34、徐洪泉 上海新鴻企業有限公司 董事長
35、張 晶 上海中智恒康醫療器械有限公司 總經理
36、薛祥龍 上海加力氣體有限公司 常務副總經理
37、肖 斌 上海富鷹物流股份有限公司 董事
38、錢 麟 上海電力建設啟動調整試驗所 所長
39、蘭振坤 上海順旅房車有限公司 董事長
40、田發波 金劃算科技股份有限公司 總經理
41、王宏祥 上海專利商標事務所有限公司 總經理
42、陳仲熙 鴻熙電子(上海)有限公司 副董事長
43、張永華 上海市崇明工業園區開發有限公司 董事長
44、許 穎 上海昱章電氣成套設備有限公司 總經理
45、陳 翀 上海復醫天健醫療服務產業股份有限公司總經理、董事
46、劉 杰 上海游民網絡科技有限公司 總裁
47、索建國 北京尚公(上海)律師事務所 合伙人
48、陳 鑫 上海熱風時尚企業發展有限公司 總經理
49、林建雄 永和食品(中國)有限公司 總經理
50、周 強 上海延吉物業管理有限公司 董事長
51、沈 勇 上海新迎園(集團)有限公司 總裁
52、金 浩 上海鐘書實業有限公司 董事長
53、王繼明 上海倫明建設(集團)有限公司 總經理
54、祁 斌 上海嘉仕久企業發展有限公司 董事長
55、劉啟明 泛亞汽車技術中心有限公司 執行副總經理
56、蔡俊平 上海航盛實業有限公司 總經理
57、柯桂華 科博達技術有限公司 董事長
58、張柏淇 上海長天榮實業有限公司 總經理
59、紀 翌 上海新時達電氣股份有限公司 董事長、總經理
60、俞佩峰 上海臨海企業咨詢服務有限公司 副總經理
61、李賢歡 上海登賢膠粘制品有限公司 總經理
62、余杰宏 上海國龍體育文化發展有限公司 總經理
63、姚淑元 上海磊城建設發展有限公司 董事長
64、劉煒煒 上海浦江特種氣體有限公司 總經理
65、曹 壁 上海捷祥測控技術有限公司 董事長
66、郇恒娟 上海捷銘律師事務所 主任
67、孫愛紅 杭州銀行股份有限公司上海長寧支行 行長
68、陳玉麟 上海銳杰實業有限公司 總經理
69、邵文林 上海電影藝術發展有限公司 總經理
70、李春梅 上海尊尚美容美發有限公司 總經理
71、王 佶 盛趣信息技術(上海)有限公司 董事長
72、方 磊 上海李塔投資開發公司 總經理
73、張海軍 上海盛星商業保理有限公司 總經理助理
74、葛 華 上海鈺翔投資控股集團有限公司 董事長
75、孫晨暉 上海微衡實業有限公司 總經理
76、劉 紅 東方財富證劵上海分公司 總經理
77、趙可青 北京德和衡(上海)律師事務所 執行主任、黨委書記
78、龐惠琴 長寧區企業聯合會 秘書長
 

上海市工業經濟聯合會
上海市商業聯合會
上海市企業聯合會

 

關于開展第五屆上海市工商業領軍人物評選活動的通知

本市各企業集團、行業協會、區商業聯合會、區企業聯合會:
  為深入學習貫徹習近平總書記 2020 年 7 月在企業家座談會上的重要講話精神,貫徹落實《上海市全面深化國際一流營商環境建設實施方案》的總體部署,著力強化“四大功能”、持續打響“四大品牌”,充分弘揚企業家精神,激發市場主體活力,助推產業能級提升,根據市政府有關部門《關于公布本市評比達標表彰活動保留項目的通知》(滬糾辦〔2010〕5 號)中關于“上海市工業商業領軍人物” 作為保留項目的規定,在市經信委、市商務委等委辦指導下,上海市工業經濟聯合會(上海市經濟團體聯合會)(簡稱“市工經聯”)、上海市商業聯合會(簡稱“市商聯會”)和上海市企業聯合會(上海市企業家協會)(簡稱“市企聯”)決定開展“第五屆上海市工商業領軍人物”評選活動。
  誠邀各企業集團、行業協會、區商業聯合會、區企業聯合會推薦符合條件的優秀企業家參與評選?,F將有關事項通知如下:

一、基本條件
本次活動本著公平、公正、公開的原則,凡同時符合以下四個條件的企業可為主要經營者提出申報,并由各企業集團、行業協會、區商業聯合會、區企業聯合會等組織推薦:

  1. 在本市范圍內注冊登記并正常運營三年以上的工業(包括戰略性新興產業、先進制造業、生產性服務業及在線新經濟產業)和商業(包括零售業、批發業、現代物流業、服務業及各種新業態) 企業,所經營的產業符合上海產業發展方向;企業的創新能力、經營業績、產品或服務質量、管理水平、節能減排在同行業(行業范圍可包括大、中、小類別)中均名列前茅;鼓勵不同所有制企業積極申報;
  2. 被推薦人有突出業績,對推動行業發展、引領產業作出重大貢獻,并產生較大社會影響,在全市乃至全國有一定的知名度; 或者其領導的企業在發展在線新經濟和新技術、新產業、新業態、新模式等方面具有突破性業績,在行業中起到領先推動作用;
  3. 被推薦人堅持以改革和創新精神帶領企業走觀念創新、科技創新、制度創新、管理創新,實現科學發展之路;
  4. 企業遵紀守法,履行社會責任,被推薦人堅持誠實守信,具有良好的個人形象和人格魅力。

(評選標準另行制定,參見附件 1、2。)
二、否決條件

  1. 被推薦人所在企業近三年內發生過重、特大安全生產責任事故,企業產品(商品)出現嚴重質量、食品安全問題或因違法違規受到市場、環境、安全、勞動等監管部門處罰。
  2. 被推薦人所在企業存有不良信用記錄。
  3. 被推薦人自身曾因違法違規行為被依法追究責任。

三、評選程序

1、申報

  各企業集團、行業協會、區商業聯合會、區企業聯合會根據評選基本條件中各款要求,組織、推薦企業家參與評選,并于 10 月 25 日前將填寫的《“第五屆上海市工商業領軍人物”申報與推薦表》(可從市工經聯、市商聯會、市企聯網站上下載)和被推薦人事跡材料交至評選辦公室。需同時提交書面和電子版。評選辦公室由市工經聯、市商聯會、市企聯合署辦公。

2、預審

  評選辦公室在收到推薦單位提交的《申報與推薦表》和被推薦人事跡等材料后,對材料進行預審,確認被推薦人是否符合基本條件(10 月下旬)。

3、初審

  評選辦公室組織專家對被推薦人材料進行初審,在初審過程中廣泛聽取各方面意見(11 月中旬)。

4、終審

  評選辦公室將初審入選名單交評選委員會進行終審。評選委員會由市經信委、市商務委、市國資委、市發改委、市統計局等政府 部門以及有關行業協會領導、專家學者等組成(12 月上旬)。

5、公示

  評選辦公室將經評選委員會終審后的名單,在主辦單位網站和有關媒體上予以公示。公示時間為 7 天(12 月下旬)。

6、宣傳

  對當選的“領軍人物”通過主辦單位網站、微信公眾號和有關媒體進行宣傳介紹(12 月下旬)。

7、表彰

  評選委員會將舉行頒獎儀式,對當選的“領軍人物”進行表彰 (次年第一季度)。

四、聯系方式

  本通知、《申報與推薦表(附件 3)》以及往屆評選情況等信息請在上海市工業經濟聯合會、上海市商業聯合會、上海市企業聯合會網站上查閱和下載。 網址: www.sfeo.org ; www.sca.org.cn ; www.4764803.live。

聯系人:
  上海市工業經濟聯合會?沈桑杰
  聯系地址:上海市江西中路 181 號 106 室郵政編碼:200002
  聯系電話:63292808?17317325673?傳真:63292831
  電子郵件:[email protected]
————————————————————

  上海市商業聯合會????? 楊玉海
  聯系地址:上海市新閘路 945 號 315 室郵政編碼:200041
  聯系電話:62182070??? 13601835769??? 傳真:62710997
  電子郵件:[email protected]
————————————————————
  上海市企業聯合會????? 劉黎明
  聯系地址:上海市共和新路 2623 號 4 樓郵政編碼:200072
  聯系電話:56031119????? 13651630306??? 傳真:56030592
  電子郵件:[email protected]

 

附:1. 上海市工商業領軍人物評選標準(工業)
  2. 上海市工商業領軍人物評選標準(商業)
  3. “第五屆上海市工商業領軍人物”申報與推薦表(點擊下載)

 

附件1

上海市工商業領軍人物評選標準(工業)

  一、被推薦人彰顯以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神,在打響“上海制造”品牌、建設有全球影響力的科創中心過程中有突出貢獻,在未來前沿產業、戰略性新興產業、先進制造業、生產性服務業等方面有突出成績。
  二、被推薦人所領導的企業能對行業和其他企業發展起到示范、引領和帶動作用,掌握自主核心技術,擁有自主知識產權,企業技術能級或產品質量達到國際國內先進水平,對推進行業技術進步具有重大貢獻,在技術創新、產品創新、業態創新、模式創新、節能減排、標準制定等方面成為行業標桿,在專業領域具有權威性。
  三、被推薦人有強烈的發展先進制造業的使命感和責任感,有長遠發展戰略目標和前瞻性的經營理念,使企業具有較強核心競爭力, 企業的自主品牌具有較高的知名度、美譽度、忠誠度,企業規模、效益、市場占有率名列全國同行業前茅。
  四、被推薦人所領導的企業管理先進,機制創新,具有在同行業推廣的價值。
  五、被推薦人所領導的企業積極履行社會責任,以人為本,誠信經營,奉獻社會,在行業中、社會上具有較高美譽度。
  六、被推薦人熱心行業改革與發展工作,在行業中具有一定的影響力和號召力。
 
 

附件2

上海市工商業領軍人物評選標準(商業)

  一、被推薦人具有強烈的社會責任感和使命感,在認真貫徹落實國家關于促進內貿流通發展,加快發展商貿流通業現代化建設等一系列重大戰略舉措和部署方面,勤奮工作、成績顯著,作出突出貢獻。
  二、被推薦人所領導的企業在積極投入上海國際商貿中心和科創中心建設,打響“上海服務、上海制造、上海購物、上海文化”四大品牌等各項工作中,措施扎實,成效明顯,有良好的社會形象,得到行業和社會廣泛認可和贊許。
  三、被推薦人堅持創新驅動、轉型發展,所領導的企業在管理創新、技術創新、服務創新、營銷創新、互聯網+等方面建立長效機制, 積極探索線上線下融合,在行業具有標桿示范和引領作用。
  四、被推薦人所領導的企業在企業規模、經營業績、自助品牌研發和培育、市場拓展和市場占有率、產品標準引領和服務質量規范等方面成效顯著,在行業名列前茅,在全國處于領先行列,在國際上也有較好的聲譽。
  五、被推薦人關注民生,服務社會,堅持誠信經營和規范服務,自覺遵守法律法規,維護消費者合法權益,熱心社會公益,在社會上有較高的美譽度。
  六、被推薦人道德品質高尚,勤奮好學,聯系群眾,作風深入,廉潔奉公,善于發揮集體領導作用,有很強的團隊精神,具有良好的個人形象和人格魅力。
 
附件3 點擊下載附件3
 
 
 
 
 

 

晓游棋牌比赛 网上棋牌哪个app玩的人多 腾讯分分彩单期网页计划 体彩可以网上买吗 北京时时彩赛车 华东15选5技巧 网上五分彩可靠吗 山东11选5在线计划 湖北十一选五选号工具 股票代码查询接口 快乐10分早上几点开始 资产配置理论